2024 屆高校畢業(yè)生雖已基本離校，但部分畢業(yè)生仍未落實(shí)就業(yè)崗位。在此背景下，人力資源和社會(huì)保障部于 2024 年 7 月至 12 月啟動(dòng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，為 2024 屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年提供不斷線就業(yè)服務(wù)，包括招聘對(duì)接、困難幫扶、能力提升和權(quán)益維護(hù)等，力求讓有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年在年底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參與就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)。

朱海平是湖北十堰張灣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心的“人社專員”。每天上班，他首先聯(lián)系轄區(qū)離校未就業(yè)大學(xué)生，上門詢問其就業(yè)需求和意愿等信息，建立實(shí)名制臺(tái)賬。2024 年 7 月畢業(yè)于湖北汽車工業(yè)學(xué)院的向泓宇，想在家鄉(xiāng)十堰找一份汽車專業(yè)相關(guān)工作，卻一直未能如愿。十堰作為汽車城，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域人才需求大，但本地高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也不少。為幫助大學(xué)生就業(yè)，朱海平頻繁走訪企業(yè)，對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)有了更深入的了解。他拿著向泓宇的簡歷與企業(yè)逐一比對(duì)，找到合適崗位后，帶向泓宇去面試。最終，向泓宇被一家企業(yè)錄取。

2024 年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)明確要求各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及早完成信息服務(wù)銜接，建立 2024 屆未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名臺(tái)賬。湖北十堰人社部門據(jù)此從系統(tǒng)內(nèi)選派業(yè)務(wù)骨干組成“人社專員”隊(duì)伍，主動(dòng)對(duì)接用人單位和重點(diǎn)群體，摸查就業(yè)愿望和用工需求，搭建起企業(yè)與畢業(yè)生之間的橋梁。 攻堅(jiān)行動(dòng)還提出實(shí)施困難幫扶專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，運(yùn)用公益性崗位予以安置。劉俊麗是十堰 2022 屆畢業(yè)生，母親患病需人照顧，全家靠父親打零工維持生活。大學(xué)學(xué)護(hù)理專業(yè)的她畢業(yè)兩年多未找到專業(yè)對(duì)口工作，成為“人社專員”重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。馮松深知?jiǎng)⒖←惗虝r(shí)間內(nèi)難找到滿意工作，便勸說她先就業(yè)后擇業(yè)。恰逢社區(qū)有網(wǎng)格員公益性崗位空缺，馮松立即告知她。公益性崗位由政府出資開發(fā)，優(yōu)先安排就業(yè)困難人員并給予崗位補(bǔ)貼。馮松向劉俊麗分析就業(yè)政策和崗位利弊后，她表示愿意嘗試。

為拓寬就業(yè)渠道，十堰市人社部門自今年 7 月起，在人流量大的步行街和廣場舉辦“夜市招聘會(huì)”，利用商圈煙火氣，為求職者提供崗位。8 月初的一天傍晚，在十堰一家大型商場門前，幾十家企業(yè)化身“攤主”招聘，提供 381 個(gè)崗位，求職者可“邊逛邊選”。輕松氛圍讓溝通高效，當(dāng)晚達(dá)成初步就業(yè)意向 232 人次。兩年來，十堰共舉辦 12 場夜市招聘會(huì)，960 多名高校畢業(yè)生通過此找到工作。

攻堅(jiān)行動(dòng)指出要推動(dòng)就業(yè)服務(wù)下沉基層，依托“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場建設(shè)青年就業(yè)服務(wù)驛站，提升畢業(yè)生求職就業(yè)能力，實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃。2024 年 8 月，畢業(yè)于江蘇無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的陳鈺玲通過“家門口”就業(yè)服務(wù)站走上就業(yè)見習(xí)崗。8 月，無錫啟動(dòng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制調(diào)查工作，幾天后，惠山區(qū)堰橋街道人社部門“家門口”就業(yè)服務(wù)站工作人員主動(dòng)聯(lián)系陳鈺玲，建議她獲取專業(yè)指導(dǎo)。在服務(wù)站，陳鈺玲在職業(yè)指導(dǎo)師幫助下修改完善簡歷，學(xué)習(xí)面試技巧，很快得到就業(yè)見習(xí)崗位推介。8 月 7 日，她來到社區(qū)推薦企業(yè)面試，12 日正式上崗。無錫人社部門為鼓勵(lì)用人單位開展未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%為見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，給予見習(xí)基地工作補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)留崗率在 50%以上的見習(xí)基地給予一次性留崗補(bǔ)貼。

如今，形式多樣的就業(yè)服務(wù)站在多地全面鋪開。2024 年 3 月，山東濰坊人社部門探索實(shí)施“完整就業(yè)”服務(wù)模式，以一個(gè)就業(yè)年度為周期，以職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)、觀念養(yǎng)成和心理疏導(dǎo)、就業(yè)動(dòng)力和技能提升為設(shè)計(jì)，建立大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)站。該服務(wù)站負(fù)責(zé)人華帥介紹，服務(wù)站工作人員主動(dòng)走訪企業(yè)收集用工需求，企業(yè)也會(huì)慕名而來報(bào)送需求，目前已與兩百多家企業(yè)合作。截至目前，濰坊市大學(xué)生完整就業(yè)服務(wù)站已服務(wù)大學(xué)生群體 2000 多人，山東省 2024 屆離校未就業(yè)畢業(yè)生已實(shí)現(xiàn)就業(yè) 2.4 萬人。山東省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長董廷杰表示，下一步將對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生 100%跟蹤聯(lián)系服務(wù)，對(duì)有就業(yè)意愿的畢業(yè)生“一人一策”實(shí)施就業(yè)幫扶計(jì)劃，確保有就業(yè)意愿畢業(yè)生年底前就業(yè)率達(dá)到 90%以上。

按照攻堅(jiān)行動(dòng)要求，各地要強(qiáng)化崗位開發(fā)，集中兌現(xiàn)擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼等政策，激勵(lì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。今年以來，寧夏人社部門合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生入企，對(duì)招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及 16—24 歲登記失業(yè)青年的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)。

此外，攻堅(jiān)行動(dòng)還要求各地推進(jìn)“職引未來”系列招聘，運(yùn)用直播帶崗、“人工智能+”等手段提升人崗對(duì)接效率。一些高校在助力畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，人工智能發(fā)揮了大作用。深圳大學(xué)結(jié)合 AI 技術(shù)打造信息化、數(shù)字化、智能化就業(yè)平臺(tái)，引入 AI 簡歷和面試優(yōu)化平臺(tái)，讓畢業(yè)生與 AI 面試官進(jìn)行面試。 高校畢業(yè)生是國家寶貴人才資源，也是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)重點(diǎn)群體。開展未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，旨在多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，通過及時(shí)高效的公共就業(yè)服務(wù)，確保對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)不斷線、幫扶不缺位。目前，各地全力攻堅(jiān)，政策持續(xù)顯效，期待尚未就業(yè)的大學(xué)生們能在新環(huán)境中找到適合的新工作。