我們具備提供多領域、多元化、跨區(qū)域服務的能力，定位客戶真實需求，為客戶的多樣性需求提供全方位保障。擁有自主知識產權的數字化人力資源管理系統(tǒng)，實現“選·用·育·留”及業(yè)務全鏈數智化管控，可與合作客戶無縫對接，實現人力資源管理的智能化、高效化、安全化，為客戶創(chuàng)造更多價值。數字化人力資源服務現已成功覆蓋全國7省12市，客戶使用量持續(xù)攀升，不斷積累實戰(zhàn)經驗，精準把握不同類型客戶的需求，以高效、專業(yè)的服務滿足客戶在人力資源需求方面的各項挑戰(zhàn)。
涵蓋薪酬規(guī)劃、人才招聘、勞務派遣以及靈活用工等多元板塊。以專業(yè)之能，精準匹配人才與企業(yè)差異化所需。
其中具備行業(yè)資質人員占比78%，具備10年以上人力資源行業(yè)服務經驗人員占比30%。豐富的實戰(zhàn)經驗及專業(yè)知識，為客戶提供高質量服務和解方案。
準確并迅速洞察客戶企業(yè)在人力資源管理方面所面臨的痛點和難點問題，提供定制化的解決方案，確保服務的針對性和有效性。
突破地域限制，有效整合不同地區(qū)人才資源及政策，全方位、標準化的服務流程，滿足跨地區(qū)經營企業(yè)的多樣性服務需求。
關注行業(yè)最新趨勢及技術發(fā)展，創(chuàng)新和應用人力資源管理前沿理念及工具，不斷提升服務質量，提高效率。
通過與昭原集團的合作，企業(yè)可以精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給昭原人力資源集團來做，不但更加專業(yè)，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
企業(yè)在員工關系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。昭原集團擁有一批具有實戰(zhàn)經驗的專家團隊，為客戶一對一處理解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。
提高員工滿意度，昭原集團提供一站式人事代理服務，讓企業(yè)完全可以從繁瑣的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經營和市場開發(fā)中去。
為客戶提供人事政策咨詢，并協(xié)助客戶研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。
與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調，為勞動者、企業(yè)、政府機關架起溝通橋梁。
專業(yè)的事交給專業(yè)的企業(yè)負責，全面提升用人單位生產核心政策落實能力，物盡其用避免領導層人才誤用濫用，集中創(chuàng)新求發(fā)展。
